劳动法离职工资规定，劳动法规定工资构成

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目前劳动法规定，员工的工资不能低于当地的最低工资标准，而且要每月足额的发放员工的工资。

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回答

您好

提问

你好

回答

这个工资的话，是要根据实际的岗位，还有实际的上班时间等等，另外，如果说有相关的，比如说加班啊，或者是高危作业啊，或者是高温补贴啊，等等吧，这边都是要进行一个计算的，您这边的话可以具体的说一下您的情况吗？

提问

我在一个项目部管理。说好了年薪十万。结果他把我辞退了没有任何理由。我再怎么和他结算工资。根据国家劳动法律

回答

这个的话是这样，如果说你们合同上有约定年薪十万的话，你这边做了几个月，然后就按照月份来来计算你的工资的也就是十万，要除以12个月来进行计算的

但如果说你们这边没有任何的一个合同约定，全部都是口头的话，你这边没有办法举证到对方答应你一年给十万的

然后的话，如果说你这边有任何的加班的情况的话，都是可以说白银的年薪除以月份再除以21.75这么一个每月平均工作时间，然后来算出你每天的一个工资，然后再根据你的加班时间要求双倍或三倍的一个赔偿

提问

当时谈工资的问题没有签订协议。只是口头约定。但是我有每天自己的签到表证明我在工作

回答

那如果是有相关的一个工作表来记录的话，你这边是可以直接就是起诉对方，要求对方给付工资的，如果说对方就是不给钱的话

如果目前你们还在协议中的话，是可以把这个作为证据，然后告知他，然后按照我上面说的一个计算方法去算清楚你的工资的

提问

年薪十万按照你计算我能得到多少钱干了三月

回答

10/12x3这样

也就是差不多两万五

你这边的话算下来差不多一个月工资在8300左右，如果说是三个月的话，也差不多是在25000上下，当然的话，如果说他这边要给你交税的话，你这边到时候可能会更少，差不多只有两万左右

提问

我一天假没请。也没休班。而且加班估计每个月能超过六十小时左右。三个月加班总计一百小时吧。而且全部是夜里加班

回答

那如果说是这样子的话，你今天还要算上加班的一个时间的

提问

三倍赔偿就是六万多对不

回答

你每天的工资算下来差不多在383块左右

对的，然后的话你再按照上面的383块来算，你的一个加班工资

这个的话，拿下来的话，你估计能有个七八万，如果你整个加班时间特别多的话

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