劳动法如何规定工作超时,劳动法关于工作时间是怎么规定的
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《劳动法》关于工作时间的规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;
对计件工作,用人单位应根据以上工时制度,合理确定劳动定额和计价报酬标准;
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
企业因生产特点不能实行以上制度的,经劳动部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
关于超时的规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬。
劳动法规定每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。如果用人单位因生产经营的需要,经过与劳动者和工会协商一致后,可以适当的延长劳动者的工作时间,但一般每日不得延长超过1小时。超过部分算加班时间,应支付相应的加班工资。
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