劳动法辞职多久内发工资是合法的，快递员辞职的劳动权益保护情况

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一般情况下辞职的当月就应该发放上月的工资，辞职的次月应当发放辞职当月的工资。如果辞职超过两个自然月还没有领到该发的薪水，你就可以申请当地劳动仲裁了。维护自己正当合法的劳动权益是劳动法赋予公民的权利，你应该大胆地行使自己的权利，当劳动关系产生纠纷时，第一时间要保留好证据。所谓的证据就是好劳动合同以及自己上班时的考勤记录，不要无缘无故不打卡上班，这样发生纠纷时不好采集证据，除了考勤记录和劳动合同，工作往来邮件也是有力的证据，平时要注意保留这些证据。当合法权益遭到侵害时，第一时间申请调解，实在调解不成，可起诉至当地人民法院。

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