我国法律规定未满几周岁打工，法律规定几岁可以打工

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1. 《劳动法》第十五条规定规定，“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招收未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利”。也就是说要成为法律规定的劳动者参加工作通常至少需要达到十六周岁，特殊单位需要的专门人才必须依法通过审批才能参加工作。2. 按照《劳动法》第五十八条的规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，有专门的使用要求规定。《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”；第六十五条规定“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”。除此而外，对于未成年工，还必须遵照《未成年人保护法》的规定保护他们的权利。3. 虽然《劳动法》规定允许年满十六周岁未满十八周岁的公民作为劳动者参加工作，但《民法通则》第十一条规定，“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人”。所以，很多用人单位是不招收未满十八周岁人员的。

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