劳动法规定未成年工是指，劳动法规定多少岁之间为未成年工

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 （依据：

wWw.zhaOSheng.neT

《劳动法》第六十四、第六十五条，自1995年1月1日起施行）。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业；（十七）锅炉司炉。依据：《劳动部关于颁发的通知》（劳部发[1994]498号) 1994年12月9日

《劳动法》明确规定，禁止安排未成年工从事矿山井下的劳动。因为矿山井下的劳动条件都是非常艰苦的，作业环境差，危险因素多，劳动强度大。禁止安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作。他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。因此，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也要定期进行健康检查。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班、加点和夜班工作。

由于未成年工的身体尚未发育成熟，为了保证他们身体的健康成长，《劳动法》规定用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。如果发现未成年工身体有了疾病或者发育异常，应当及时进行治疗，对未成年工定期进行健康检查是用人单位的一项义务，用人单位不能以任何借口来推卸自己的责任。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。