劳动法规定是多久必须签劳动合同，劳动法规定用工多久就要签合同

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第二章第七条：

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二章第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以上是劳动合同法的规定，2007年6月全国人大常委会第29次会议通过的；而劳动法是90年代通过的，没有规定细则。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 如果未给员工缴纳法定保险的，也可以向监察大队投诉，并要求企业补

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