劳动法有没有规定什么时候请产假，北京劳动法对于产假期间的规定

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正常情况下是90天，每多一胞增加15天，剖腹产增加15天，产假期间享受原工资待遇，产假后，哺乳期内每天享受一个小时的喂奶时间。产假和哺乳期内，单位不得擅自调整女职工的岗位和工资。

最新劳动法产假规定是什么

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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