劳动用工年龄要求男女最高，劳动法用工年龄
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今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！
根据现在新劳动合同法第三章、第十五条之规定：
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禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。劳动法对年龄超过60岁的用工单位应如何拟定相关承诺？
年满60岁已达到法定退休年龄，再参加工作属于劳务关系，不受《劳动法》调整。
因工作发生事故不属于工伤而是人身损害，不适用《工伤保险条例》而是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
纠纷不适用劳动仲裁，而是通过诉讼解决。
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