直系亲属婚丧假是几天，不是直系亲属丧假几天国家规定

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职工直系亲属（配偶、父母、子女、部分省市还包括岳父母、公婆）去世，丧假35天，另给予路程假，路费自理。　　对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（（59）中劳薪字第67号）曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。　　附：

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四川省劳动厅　　四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函　　（川劳险[1993]95号）　　泸州市劳动局：　　你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。　　一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。　　二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。　　三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。　　四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。　　五、以上规定从一九九四年一月起执行。　　一九九三年十二月二十日

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