试用期没有加班费需要天天加班吗，劳动法加班费的规定有哪些

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询服务！

一、新劳动法试用期加班是否有加班费

请问是否有加班费，怎么计算

有

1、签订劳动合同约定试用期，除在解除劳动合同的条件（用人单位证明你不符合录用条件的可以随时解除、劳动者在试用期类可以随时接触不用提前三十日告之对方）和其他正式职工不同外，其他应和正式职工享受同样的权利和义务！

2、加班工资的支付办法应按照《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

wwW.ZikaoONLine.COM

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回家乘坐的打的费，是否能报销

通常不能

应当去哪个机构仲裁

劳动争议仲裁委员会

二、劳动法中对加班费是怎样算的?比如一天上班八小时后又去加班八小时该怎样算?

算加班一天，原工资的1.5倍。

三、能否获得加班费赔偿？

广东胡律师：

补充回答：计算加班费的基数－－“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资的70%除以20.92，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正 常工作时间外加班加点的，乘以1.5；休息日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。

违法，可以通过仲裁拿回你应得的加班费，相关法律对于加班费的计算是：平常晚上是150%的工资，周六周日是200%的工资，法定节假日是300%。

不过你最好能提供你的考勤表与工资支付你加班费不符的证据，不然仅凭你说公司只给了你300块加班费难以追索。

四、行政机关加班工资规定有哪些

以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费；事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。

一、公务员参照《公务员法》管理，加班没有加班费，法律依据如下：

《公务员法》第七十六条，对加班“福利”有着明确规定： “公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”

二、事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：

《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。免费法律咨询平台-法律快车

WWw.bianhuLvShi.Com法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。