违章造成的工伤怎么赔偿，员工路上违章发生事故算工伤吗

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个人违章发生事故只要是没有法律规定的不认为是工伤的情形，就算工伤，违章操作不影响工伤认定。

网友咨询：

个人违章发生事故是工伤吗？

山东载熙律师事务所曲长城律师解答：

个人违章发生事故只要是没有法律规定的不认为是工伤的情形，就算工伤，违章操作不影响工伤认定。

根据规定，以下情形应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

山东载熙律师事务所曲长城律师解析：

首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；都可以认定为工伤。

其次，如果因为是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，那么不得认定为工伤。

因此，从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看，只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤，同时也不在禁止性条件内的，就可以认定为工伤，换句话说，工伤的认定不论是否违章。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

曲长城律师简介

咨询热线:18561186721，曲长城律师，中国法学学会会员，曾在党政机关、事业单位工作十余年，现执业于山东载熙律师事务所，努力不负期待，信任成就未来！

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