员工工作中受伤自行回家，员工在工作期间受重伤

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近日，中通快运员工重伤事件遭河北广播电视台报道后引发多方关注，中通快运石家庄分拨中心的避而不见、围攻媒体、打砸采访设备，推脱责任的恶劣行径受到媒体与民众谴责，导致中通快运企业口碑受到一定冲击。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中重伤的快递员是中通快运的员工，如果经过证实是在工作时间执行工作任务受伤的，作为雇主的中通快运有义务对该员工承担赔偿责任，希望中通快运可以现身给受害者一个合理的说法。

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