在单位上班时间受伤算工伤吗，上班期间因个人原因受伤算工伤吗

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“工作原因”是认定工伤的核心要素，即职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。而工作原因又包括直接工作原因和间接工作原因。其中直接工作原因比较好理解，主要指职工在工作时间和工作场所内因从事本职工作或单位安排的生产经营活动直接遭受的事故伤害。至于间接工作原因，则一般指职工在工作过程中为临时解决或满足合理必要的基本生理需要而必须从事某些事项时 （如喝水、用餐、上厕所、工间休息等）， 由于不安全因素遭受的意外伤害。

网友咨询：

张某系山东省东营市一家公司的职工。某日，张某在该公司上班期间，因内急外出离开办公地点去上厕所，结果不慎在途中摔伤， 经诊断为脚骨骨折、皮肤挫裂伤。事发后，张某申请工伤认定。张某能否被认定为工伤？

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