试用期工伤怎么赔付,试用期工伤轻微伤害被辞退合法吗
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!用人单位应当依照工伤保险条例规定及时给本单位人员参加工伤保险,并为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,才能在纠纷出现时最大程度保护单位和原告的合法权益。网友
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用人单位应当依照工伤保险条例规定及时给本单位人员参加工伤保险,并为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,才能在纠纷出现时最大程度保护单位和原告的合法权益。
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10月底,王飞从江苏淮安老家来到昆山打工,受雇到昆山某五金公司(化名)作操作工。刚刚上班才第5天,王飞不幸被机器弄伤,经鉴定为伤残九级。面对高额的工伤赔偿金,单位因王飞入职时间短,尚未为其缴纳社保为由拒绝赔偿。王飞能否被认定为工伤,从而获得工伤赔偿?
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