因工作原因受伤可以视同工伤吗，在工作时受伤可以认定为工伤吗

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！

为了保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿责任，工伤适用无过错原则。

网友咨询：

罗某于7月18日到 林某经营的广西桂平市某木材加工厂工作，主要负责水电安装及机器维修。8月3日下午14点罗某在压板车间对滚面板胶机检查维修时，被滚筒绞伤右手，造成右手拇指绞烂和右手食指肌肉绞脱。当天罗某到医院住院治疗，直至出院，所有医疗费均是林某负担。

林某认为罗某在执行职务过程中由于严重违章操作，以致引起伤害事故的发生，不应认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。那么，罗某能否被认定为工伤？

Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。