上下班途中出交通事故算不算工伤，下班途中突发疾病死亡属工伤吗

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工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿，如果员工只是受到一般伤害、未达到残疾的，则应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；如果造成员工伤残的，还应当赔偿其辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；如果直接造成员工死亡的，还应当赔偿员工家属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

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严某自2008年2月11日进入佛山市某玻璃厂工作，担任普工一职。公司没有和严某签订了书面的劳动合同，也没有为其购买社保。2020年10月23日5时许，严某在去上班的路上严某，被谢某因违规行驶撞成重伤，受伤后，严某被送往医院进行抢救，因伤势过重，严某于2020年10月25日抢救无效身亡。事故认定书认定谢某负该起事故的全部责任。由于公司没有和严某签订劳动合同，严某家属向劳动仲裁委提起仲裁要求确认严某与公司存在劳动关系，并以此进一步向公司要求工伤赔偿。 公司认为严某并非公司员工，不需要为严某的交通事故负责任。 公司的做法正确吗?

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