您现在的位置是:首页» 法律讲堂» 解除劳动合同通知书应如何送达,解除劳动合同通知书和告知书

解除劳动合同通知书应如何送达,解除劳动合同通知书和告知书

2023-10-31 12:55:23
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!解除劳动合同通知书 先生/女士(身份证号:)您与公司于年月日签订的年期限的劳动合同,现因,公司根据《劳动合同法》第条的规定和企业的规定,决定自年月日起

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识,增强法律意识;找律师,免费律师在线咨询!

解除劳动合同通知书

先生/女士(身份证号:)

您与公司于年月日签订的年期限的劳动合同,现因

,公司根据《劳动合同法》第条的规定和企业的规定,决定自年月日起,解除与您的劳动合同关系,代通知金/经济补偿金为下列第种情况:

(一)无代通知金/经济补偿金。

(二)代通知金/经济补偿金人民币元(大写人民币:)。

请你在接到此通知后天内,即年月日前到本公司人力资源部办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续的公司不承担相应责任。

特此通知

单位盖章:

年月日

一式二份(单位和职工各留存一份)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

解除劳动合同通知书(回执)

公司

我已收到并确认公司关于本人的《解除劳动合同通知书》,本人(□同意 □不同意)提前代通知金/经济补偿金与离职当月工资按《劳动合同书》中约定工资发放日一并发放,并将于年月日前按公司要求完成工作交接以及劳动合同解除手续的办理。

签字:

年月日

Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站,汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。

免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!

联系电话:17898872021