辞退孕妇公司要承担的责任是什么，公司辞退孕妇孕妇同意还用赔偿吗

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法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护：一是保护“三期”女职工的经济利益，即“三期”的基本工资待遇不得降低；二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。那么，辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？

网友咨询：我孕期被公司辞退了，申请劳动仲裁要工资，结果劳动仲裁后我胜诉了，用人单位法院起诉说开除不是事实，我需要提供劳动仲裁上提供的证据吗？如果我败诉，我要承担什么责任？

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