单位过错造成个人损失赔偿标准，员工赔偿单位损失的法规依据
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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