公司变相逼员工辞职怎么补偿，公司变相逼员工辞职怎么破

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公司论非作假出现问题了就说我是不守规章制度开除我不说是不想负责任开除我的说法因为我是在上班时在店里食物中毒了被电楼打伤了过几天我在上班时叫我们走人不要我们做的象捞旺公司这样做请问该怎么赔偿?

第一，公司逼员工辞职，员工不要服了他自动辞职。因为，公司这样变相逼员工，主要是想为了让员工主动离职，这样公司就不用给员工支付经济补偿金。早知道经济补偿金虽然不算多，一年赔偿一个月的工资，但是假如员工工作了10年，赔偿起来也是小几万呢。

第二，假如你的公司变相逼你辞职，你可以旷工让他开除你。这样你被单位开除，可以领取失业金。

第三，公司变相逼迫员工离职的行为显然是不符合规定的。公司这么做明显是为了不支付经济补偿金，又想裁员。作为员工一定要知道合法维护自己的权益。

最后，我想说，无论怎样，员工都不要做出过激的行为。你就让单位解雇你，也不要犯错。毕竟，让单位解雇可以得到补偿金，领取失业金。

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