公司主动辞退员工要补多少钱，公司不主动辞退员工迫使员工离职

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我是从基层做起来的，庆幸我当时遇到一个好领导，手把手教我，从来没见过他发脾气，现在我跳槽做了管理层，我会将心比心的考虑下面的兄弟。有时候做错事了你不声不响帮他擦屁股，下面人也会感念你的好，会更努力工作，更会拥护你的。我觉得只要不是原则性的错误，都可以被原谅，也更需要给他们成长的机会！

我在一公司值班 ，发生过一件事，老板对一员工说了这句话，这个员工是年青女子，这个员工二话不说，转身拿东西就走了，老板后来发现这个工作不作移交不行，打电话不接，找又找不到，真耽误事儿了。老板很后悔！

讲这句话的人自己就没啥水平，该滚的是他自己，如果一个公司的领导也就这个位置了，如果是自己的公司，也做不大。

那就跟他对骂，大不了工作丢了，但做人不能没有尊严。你让我辞职，行。但工资不能欠，欠，就走法定程序，逼你把工资给了。然后，从此是路人，以后骂你更不用顾忌什么了。

愣头青才会在这个时候顶着干，其实领导也只是一时气话，并不是说真的就要你滚蛋，领导在说这句话之前可能已经挨过批评了，可能他的上司骂的比他还难听。所以一时气话并不为怪。我们自己可以去权衡利弊，如果真的不想干了，就借这个机会走人。如果留下来还有价值，就继续干着吧。

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