合同当事人签字条件，签订合同当事人的基本条件

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一、合同当事人的条件

合同当事人需具备以下条件:

1、当事人具有合法的主体资格。如法人应当经过企业法人登记，并领有《企业法人营业执照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。 2、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的基本原则，并在核准的经营范围内订立经济合同。3、当事人应当具备一定的履行合同的能力。当事人是否具备履约能力直接关系到合同能否顺利履行。根据合同法的规定，合同法的立法宗旨之一是保护合同当事人的合法权益。 因此，具备以上条件的合同当事人在订立和履行合同过程中，其合法权益都受到合同法的保护。

11岁的儿童不可以作为合同当事人，因为他不具有民事行为能力，而法律上对具有民事行为能力者的年龄方面的界限是18岁。

二、劳动合同法定条款包括哪些内容

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款：

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①劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。②工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。④劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。⑤劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。⑥劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。⑦违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。违法订立这类协议的，该协议无效。

劳动合同的内容除以上必备条款外，劳动者与用人单位还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护等。

三、如何制定合同条款

按相关法律规定，制定合同的内容一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。具体的制定合同条款的内容，由当事按实际情况及相关法律规定进行确定。

相关法律规定《中华人民共和国合同法》

第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

（一）当事人的名称或者姓名和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

四、民法中有关连带责任的法条有哪些？

以下为个人见解:你参见的是担保法?那我就当你说的是人保而非物权法之物保。 举个例子你就懂了 ABCDE五个人，A债权人B债务人，CDE保证人，B欠A四万，自己还了一万，还剩三万无法还清，保证人C将三万全部还清，遂起诉要求DE承担连带责任，此时最难的问题出现了，还剩三万(债务人B已经还了一万)，到底保证人C应当向DE追偿多少? 答案是:C应该向DE追偿两万~~ 你在考虑保证，或者担保时一定要注意物权法和担保法的出入，保证还好，担保上，担保法基本用不到了。 希望能帮到你~!

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