知识产权的期限由法律明确规定吗，有关知识产权的法律法规有哪些

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

一、法律上知识产权（按分类）的时间性一般是怎么规定的？

（1）自然人作品：

WwW.ZiLiaoPan.cOM

（2）法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品，保护期为50年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日；

（3）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，保护期为50年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日。

二、知识产权法自考 1简述著作权法规定的作品的种类及权利归属规则 2发明的概念和种类

1.我国《著作权法》规定的作品一共有九类：即以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：

(1)文字作品；

(2)口述作品；

(3)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；

(4)美术、建筑作品；

(5)摄影作品；

(6)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；

(7)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；

(8)计算机软件；

(9)法律、行政法规规定的其他作品。

合作作品: 两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有，没有参加创作的人，不能成为合作作者

职务作品的著作权一般由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用，作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

受托人根据委托人的委托而创作的作品是委托作品，根据《著作权法》第十七条规定“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”

根据《著作权法》，作者身份不明的作品，由作品原件的合法持有人行使署名权以外的著作权，如果作者身份不明且没有合法的原件持有人，则其财产权由国家所有，其人身权由国家保护。

2 第一，是指专利权。从法律角度来说，专利通常指的是专利权。所谓专利权，就是指专利权人在法律规定的期限内，对其发明创造享有的独占权。需要注意的是，专利权不是在完成发明创造时自然而然产生的，而是需要申请人按照法律规定的手续进行申请，并经国务院专利行政部门审批后才能获得的。

第二，是指取得专利权的发明创造。如“这项技术是我的专利”这句话中的“专利”就是指被授予专利权的技术。

第三，是指专利文献。是指各个国家专利局出版发行的专利公报和专利说明书，以及有关部门出版的专利文献。记载着发明的详细内容和受法律保护的技术范围的法律文件。我们所说的“检索专利”就是指查阅专利文献。

发明分 发明专利，外观设计专利，和实用新型

三、浅谈如何建立企业知识产权管理制度

为使各项知识产权管理落到实处，企业要用一系列的知识产权管理制度指导企业的具体知识产权管理活动，制定制度必须遵循以下原则：

第一，要符合我国有关知识产权的法律制度的基本原则。

企业知识产权管理制度在本质上是我国有关知识产权的法律制度在企业的具体贯彻执行，因此不能与知识产权制度相违背，应严格遵循这些基本原则、其他行为准则和要求。

例如：我国对商业秘密保护的立法可以划分民法保护、劳动法保护、行政法保护、刑法保护。所以企业建立内部的商业秘密保护制度必须是在这些法律框架下制定的。企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用民法和劳动法保护的规定。对行政法和刑法保护则主要是不作为，即企业负有不得侵害他人的商业秘密的法定义务，而从事了侵害他人商业秘密的行为，一般不能成为企业建立商业秘密保护制度适用的依据。

企业若使自己的创新“土制度”不符合相关的法律法规，就达不到知识产权管理的目的，会失去存在的意义。

第二，要符合知识产权管理的科学规律。

作为无形资产的智力成果的知识产权有其自身的特点，其管理制度也必然要体现这种特征。如其专有性是指排他性，不能简单以一种道德的标准来衡量这个知识产权是不是像其他的有形财产一样必须得到保护，而必须是经过授权的智力成果即成为知识产权后才能够受到法律的保护，但这种权力可以让渡给其他人。所以企业的管理制度必须是能够促进智力成果快速知识产权化，然后很好地保护防止别人侵权，为企业提供竞争优势并通过有效运用获取利润。因此，企业的知识产权管理制度必须充分尊重知识产权的无形性、可复制性和创造性，以及专有性、地域性、时问性的特殊规律性，才能使企业知识产权工作变无序为有序。

第三，要符合国际技术、经济交流、合作的惯例和共同准则。

经济全球化的今天，国际技术、经济的交流与合作过程中更加依赖于知识产权制度，但知识产权法由各国制定，其中有许多共性的内容，如时间性、地域性、独占性等，但也有许多不同的地方。为了与国际惯例接轨，许多国家加入了世界性的知识产权组织或条约，遵守共同的原则，如国民待遇原则、优先权等。所以企业的管理制度必须符合这些国际惯例和共同准则，牙能有效地进行国际间的知识成果的引进、合作和交流。

第四，要立足于企业自身特点和知识产权管理存在的问题制定。

不同的企业因经济实力、行业特点、产品性质、经济性质等不同而在企业知识产权管理上具有不同的特点，所以其制度表现各有千秋是企业管理艺术性的体现。

Law.bianHulvShi.cOM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问！