合同期内公司解除合同如何赔偿，合同期内要求解除合同要赔偿吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

合同解除权的除斥期间是多久

除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。具有如下特点：

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1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据。4、除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。故而，合同法所约定的撤销权“自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使”，该一年的期间为法定的期间，而非除斥期间，其后面规定的五年期间为除斥期间。

合同解除权行使期限届满后还可以解除合同吗

1、解除权是一种形成权，权利人依自己单方面的意思表示就发生相应法律效力，行使解除权的期限是除斥期间，不存在中断，《合同法》第95条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。2、超过期限未行使权利，即视为权利人同意在法定或约定的解除情形出现时继续履行合同，《合同法》已明确规定“该权利消灭”，所以在原合同约定的情形下不可以再解除合同。3、个人有一个建议，重新签订补充协议，对合同解除作新的约定，产生新的解除权。以上供参考，希望有所帮助。

合同后一定期限可以单方解除合同是多久

无固定期限劳动合同，一般系老员工或者大龄员工，除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失，否则，企业单方面解除劳动合同是违反《劳动法》的。按《劳动法》第四十八条规定，你如果要求继续履行劳动合同的，则企业应当继续履行;，否则，企业要支付你在该企业连续工龄每满一年2个月工资的赔偿金。如果你心灰意冷，不要求继续履行劳动合同的，相当于双方协商一致了，则按《劳动法》第四十七条，用人单位应当支付你在该企业连续工龄每满一年1个月工资的补偿金。赔偿金或者补偿金金额计算的月工资金额，按你离职前12个月的工资平均数确认。

超出办理解除合同期限是多久

在可撤销合同中，具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。根据《合同法》第55条的规定，合同撤销权的行使期间为1年，其起算点是自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。

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