一年一签合同五年被辞退怎么补偿，劳务派遣合同到期被辞退有补偿吗

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单位签五年合同，但是工作一年后就辞退了，有什么补偿？赔偿和补偿与否，以及赔偿标准，主要还是看辞退的原因：

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1、单位无故辞退需要赔偿。如果单位无故辞退，员工不接受辞退，可要求赔偿，赔偿标准就是2N（N代表入职年限）个月工资标准。

2、员工与单位达成一致，单位需支付补偿金。如果因为单位经营状况不好或公司调整，单位可以与员工达成解雇协议，一般按照N+1进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、员工严重违纪或给公司造成重大损失，单位可不赔偿。一般情况下，单位提前一个月通知解雇，无需赔偿或补偿。

4、遇到辞退情况，可向当地劳动仲裁委员会提出申请赔偿，仲裁结果不满意，可再向法院提起诉讼。

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