旷工员工必须催告才能解除吗，没有经过催告能解除合同吗

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根据合同法的相关规定，合同解除，存在协商解除和法定解除之分。

协商解除，即合同双方就合同解除进行磋商，达成解除合同的一致意见或者合同双方签订合同时，就合同解除事由在合同中作出约定，在合同履行过程中出现合同约定解除事由时，需要解除合同的一方，经通知对方可解除合同。

法定解除，即合同履行过程中出现了合同解除的法定事由时，需要解除合同的一方，经通知对方可解除合同。合同法规定的法定解除事由有：

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（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

因此，对于合同的解除，除协商解除中的协商一致解除外，均需要向对方进行通知，且以通知到达对方时合同解除。

注：仅代表个人意见，仅作为处理参考。

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