合同的解除权人如何行使解除权，怎么认定公司单方解除或终止合同

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我国合同法第97 条作了明确规定，该条规定：

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合同解除后尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行的情况和合同的性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补求措施，并有权要求赔偿损失。从这条可以看出我国合同法将合同解除的效力分成两块，无溯及力和有溯及力。1、合同尚未履行的，终止履行。对尚未履行合同的状态与前的情形并无不同，因而解除合同只需单纯地终止合同的权利义务。因此这类合同的解除没有溯及力。2.合同已履行，要根据履行的情况和合同的性质来决定合同是否有溯及效力

单方面解除合同该怎么赔偿

不知道你关心的是合同法问题还是劳动法问题。如果是合同法问题，当事人依《合同法》第94条规定有权单方面解除合同，没有赔偿责任。解除原因涉及对方违约或违法行为的，对方还应承担损害赔偿责任或支付违约金。

单方解除合同的条件

可以劳动合同法规定 用人单位应自用人之日起与劳动者订立书面劳动合同 最迟不得超过三个月 若超过三个月不满一年未与劳动者签订合同的 应按月支付双倍工资超过一年仍未签订的 视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同 用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同 若不签订 仍应支付双倍工资劳动合同法同时规定用人单位不与劳动者签订劳动合同的 劳动者可以随时解除合同 终止劳动关系你这种情况是可以立即终止的 并且可以向你单位索要双倍工资和经济补偿金

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