餐饮员工旷工罚款，餐饮员工旷工二天算自离么

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员工承担责任的前提，一是自己存在过错，二是造成损失。第一个原因是主要的，如果员工没错，造成再大损失，员工都可免责。根据法律规定，凡是员工可以无责离职，或者由于单位过错员工可以离职的有关规定，员工随时离职都没有问题，更何况是问题说的“旷工”?一句话，这种情况员工离职免责。

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