未按劳动法规定的比例支付加班费，劳动法对培训期间加班费的规定

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如果碰到加班没有按照法律规定额外支付加班费，劳动者可以通过录音、录像或考勤记录等证据证明加班的发生，在事后（包括离职后）要求支付加班费。

加班费的最低标准是：1. 延长工作时间的，支付1.5倍的工资；2. 双休日加班又不能安排补休的，支付2倍的工资；3. 法定休假日加班的，支付3倍的工资。

中石油工程师告诉你，我们加班，比如周末去公司，那都是经常的，班车是没有，加班费是没有的，交通补助也是没有的，路程不低于10公里，而且东北的冬天是很费油很费油的！如果是国家法定假日，比如五一十一，有可能给加班费，仅限于有可能。而不是国家法定要求放假的节假日，绝对没有加班费，白干。

我们医务工作者节假日上班，不能按时下班，深夜打车加班是常态，从没有过加班费。每个都是正规科班出生的呀!，说医务人员工资高，我想说:我们是被平均了的。

企业习惯性违法用工已经是常态了，维权成本如此之高（时间金钱），就业形势的不景气，大部分人都是选了忍气吞声。

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