工伤如何维护劳动合法权益，维护工伤职工合法权益

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发生工伤后首先是住院治疗，在这个过程中可以同步去做工伤认定这个环节，工伤认定一般要求用人单位在事故发生后一个月内主动去当地劳动部门提交认定，如果用人单位没有履行响应义务，则工伤当事人也可以去申请认定，时效是工伤发生后一年内。

网友认为：

付基准是当地上一年度社会平均工资，这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要，停工留薪期等赔付标准按受伤前6个月实际工资平均数计算。

首要问题是这个承包商是自然人（就是个人的）还是法人（也就是企业单位类），然后再看是否符合构成工伤的要素（工作时间、工作地点、工作原因）且自己没有违规操作（比如酒后等）。事实劳动关系存在，确定劳动关系的方法有很多。

能够证明劳动关系的证据有物证，也就是上面说的工资条、工作证等，还可以是人证，找两个一起干活的工友证明也行。

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