法律规定的单位犯罪有哪些，单位过失犯罪对单位的处罚

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现实生活中，不但个人能够实施犯罪行为，公司、企业、事业单位等也能够实施犯罪行为，而后者犯罪的，就是刑法规定的单位犯罪了。那么对公司、企业、事业单位等单位犯罪的，该怎样处罚呢？是否会追究员工的法律责任呢？

网友咨询：

请问单位犯罪是什么？单位犯罪该怎样处罚？

律师解答：

单位犯罪：刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

律师补充：

处罚原则： (一)单位犯罪的两罚制 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。 在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注) 的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。 (二)单位犯罪的单罚制 刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。

律师总结:

对单位犯罪处罚应主要三大事宜：１、在公司、企业等单位犯罪案件中，不是直接主管人员和其他直接责任人员的员工，不会承担法律责任。如公司涉嫌诈骗的，一般只追究公司直接主管领导和直接实施诈骗行为的员工，而其他非主管领导、前台文员等普通员工不承担法律责任。２、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，往往直接追究犯罪分子的法律责任，对公司等违法财产予以没收。３、盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，追究个人的法律责任。

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