不给员工缴纳社保到底能省多少钱，公司不交社保会面临如何的处罚

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社保由税务局收是为了覆盖征收个税的范围，免得让民营企业有漏网之鱼，网格越来密，收的越来越紧。其实社保，医保这些五险一金让民营企业全交齐是完全可以做到的，国家的本意是好的，但有一个适应过程，最好由发改委出台新规，定好私营企业必须把产品利润点定死，不准打价格战，还有企业亏了，国家补，向对待国企发补贴一样。

法律上已经没有临时工的提法，现在法律上类似的名词叫非全日制用工。

非全日制工作时间每天不能超过四个小时，将一些临时劳务采用非全日制工作形式 ，是法律允许的，只不过由于不买社保，工资相对全日制工作要高些。

要全部采用非全日制形式用工，事实上很多企业都是不可能的，因为全日制工资是要低得多的，全部采用非全日制用工，工资就会大量增加，工作时间也不好安排。

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