商场罚款员工合法吗，商场有没有权利罚款员工

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罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，商场并非行政机关，依法不具有处罚权。

网友咨询：

商场罚款员工是否违法？

江西明传律师事务所朱桂林律师解答：

商场罚款员工是违法的，商场是没有权利进行罚款的。

罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，商场并非行政机关，依法不具有处罚权。

行政处罚的种类：

1、警告、通报批评；

2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；

3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

5、行政拘留；

6、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

江西明传律师事务所朱桂林律师解析：

商场对员工罚款可以投诉的部门有：

1、到劳动行政部门举报；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

员工若是在上班期间实施了违反单位规章制度的行为，且该行为导致单位经济利益受损，那么单位当然是可以要求员工向自己支付一定赔偿金的。由于单位需要向职员支付工资，故此员工的被罚数额也可以从工资之中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

朱桂林律师简介

法学硕士学历，自执业以来，积累了丰富的办案经验，法学功底扎实，办案思路清晰，以专业、高效、严谨的工作态度，成功办理过各种民商事、刑事、仲裁等诉讼和非诉案件，担任了单位法律顾问，获得当事人的好评和信赖

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