员工收回扣用法律处理，员工私自收取回扣应该怎么办

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！员工私自收取回扣，公司可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。 网友咨询： 员工私自收取回扣应该怎么办？ 天津元讼律师事务所朱逸豪律师解答： 1、公司员工收受回扣后，如果没有达到入刑数额的话，公司向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工即可。 2、如果达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。员工在案发后积极退赃，且自愿认罪，可以酌情从轻处罚。

3、因此，公司员工收受回扣是否构成犯罪应该根据收受的回扣数额具体情况具体确定。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

天津元讼律师事务所朱逸豪律师解析： 非国家工作人员受贿罪的构成要件： 1、侵犯的客体是公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。 2、客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。 3、犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。 4、主观方面表现为故意，即公司、企业、其他单位人员故意利用其职务之便接受或索取贿赂，为他人谋取利益。 【法律依据】 《刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 朱逸豪律师简介 朱逸豪，天津元讼律师事务所执业律师。 朱逸豪律师本硕均毕业于吉林大学法学院，曾在中国民航大学工作。自2019年执业以来承办了上百起刑事案件，多取得良好的效果。现专注于刑事辩护、刑事合规及风险防控。

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