受了工伤辞职了还能认定工伤吗，因公受伤两年后还可以申请工伤吗

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工伤是指在工作过程中受到的伤害，有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情，自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费，很多人也担心自己无法得到公司赔偿，那么离职后受伤,是可以认定为工伤的。

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小张曾经向公司提交书面辞职申请，表示将在30天后离职，解除尚有一年才到期的劳动合同。不料，仅过11天，她便在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害并导致伤残。小张说，公司虽认可她所受伤害构成工伤，但拒绝承担工伤赔偿责任，理由是她已经提交辞职信，不再属于公司员工了，公司当然没有承担工伤保险责任的义务。公司的理由是否成立？

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