下班早退发生车祸可以认定工伤吗，上班早退能否认定为工伤

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劳动者提前下班的，其性质为违反用人单位规章制度，属于用人单位内部管理问题，用人单位有权根据劳动者的违章违纪情节依照规章制度进行相应的处罚，但是，不得因为劳动者违章违纪，而剥夺了劳动者认定工伤和享受工伤待遇的权利，侵害劳动者的合法权益。

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时某是小学代课教师。4月2日16时许，时某上完下午第二节课后，未履行任何请假手续，驾驶电动自行车提前下班回家，途中与张某驾驶的大型客车相撞，致时某受伤。医院诊断为多处骨折、脑震荡等。当地公安交警大队出具了交通事故认定报告，认定张某负事故的全部责任，时某无责任。学校认为时某出车祸的时间并不是下班时间，他在工作期间外出遇到车祸，既不是工作时间，也不是工作地点，工作原因下班，无法认定为工伤。

那么，时某能否被认定为工伤？

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