工作中被人殴打工伤赔偿找谁要，员工在单位被人殴打算工伤吗
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！工伤保险制度的目的和初衷是为了分散企业用工风险、保障受伤职工及时得到救治，因此，判断是否属于工伤的首要因素在于受伤是否因工致伤。网友咨询：杨某在广州某焊接技术
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网友咨询： 杨某在广州某焊接技术有限公司担任生产部经理。公司生产部员工蒋某被公司开除，其丈夫张某迁怒于杨某，并纠集他人，在杨某上班途中将其殴打致轻伤。杨某能否被认定为工伤？编辑搜图
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