员工在宿舍摔伤公司不给赔偿吗，雇佣工人干活摔伤怎么赔偿

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损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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刘某在海鲜自助烤肉店里上班，收入平平，工作内容也很简单，就是协助一下冷厨，做做凉菜。这天，刘某在店里工作时，太专心于工作，没注意地面有水渍，一个不小心就摔伤了，后来独自一人到楼下的药店买了些中药打算自己调理。但是经过一宿，刘某疼的实在有些受不了了，就前往医院检查，一检查医生告诉他：右侧桡骨远端粉碎性骨折。 而之后的住院及治疗费用老板派人根据实际支出付清了。事过几个月后，刘某身体日渐恢复，通过电话和短信找到老板协商关于赔付的问题，老板认为确实存在一定责任，于是付了10 000元作为赔偿。刘某因本次外伤致右桡骨下端骨折，目前后遗右腕关节活动受限，经测量和计算，右腕关节功能丧失36.6%，认定致残程度为10级。刘某能否认定为工伤，获得工伤赔偿？

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