员工要求不缴纳社保工伤赔偿，单位没给员工交社保工伤怎么赔偿

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不论是正式职工，还是再就业的原企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，都应该按照规定为员工缴纳社会保险，不要企图逃避这一法律责任。劳动者的放弃声明也不能成为用工单位的“免死金牌”。员工未按实际用人单位参加工伤保险，工伤后无法由社会保险部门负担工伤保险待遇费用，只能由实际用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。

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年逾五十的张某因原单位改制成了内退人员，2016年7月，张某在某之名公司重新找了一份电工的工作，双方签订劳动合同，约定工作期限为一年。之后，张某向某之名公司写了一份《声明》，主要内容为：因原单位继续为张某缴纳社会保险费至退休为止，故张某不需要某之名公司缴纳社会保险费，同时承诺在任何时候均不会向公司主张社保要求。

2017年2月，张某在为某之名公司工作时受伤。经鉴定，认定张某受到的事故伤害为工伤，确定致残程度为八级。

张某能够要求公司进行工伤赔偿吗？

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