员工急辞扣三天工资合法吗，上级私扣员工工资会怎么处理

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生活就很难，有的人为了生存而工作，也有人是为了生活而工作，可有的公司却拒不支付劳动报酬。如果公司拒不支付劳动报酬，会面临怎样的处罚呢？

网友咨询：

小杨一年前入职一家公司，从事客服岗位。当时与公司签订了三年的劳动合同，同时约定了工资的发放方式为押一付一。小杨同意了。上个月，小杨向公司申请了离职，公司也同意了。到了这个月发工资的时候，却没有收到公司财务发来的公司。小杨向公司打电话询问，公司说小杨违约离职，需要承担违约赔偿责任。不光最后一个月工资没有了，小杨还要向公司交付100块钱的违约金。公司的做法符合法律规定吗？

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