关于职工加班的法律规定，双休日和法定节假日自愿加班

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工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中安全生产的重要制度，法律一经规定，就具有强制性，不管是用人单位还是劳动者都必须严格遵照执行。企业不能把劳动者想多挣钱作为理由，让劳动者自愿加班而去违法。其结果，企业还是要承担法律责任。

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某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将支付加班费。职工们希望多挣些钱，于是纷纷报名，公司遂与职工们签订协议，约定接下来的3个月员工每天工作12小时，公司按规定支付员工2个小时的加班费。不久后，一名员工因疲劳导致工伤，劳动监察部门了解情况后到企业调查情况后对企业作出了处理。企业认为，加班是职工自愿的，他们多得收入，公司能完成订单，这是双赢，不该受到处罚。那么，公司应受到处罚吗？

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