公司以员工迟到辞退员工合法吗，员工迟到公司有权辞退员工吗

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企业就算因为员工确实存在重大违规行为，最后决定开除员工，也不是一句话就直接将员工开除了，而是应该通过法律规定的程序。

网友咨询：

我在公司工作了三年零三个月，前段时间经常迟到，合同是今年5月31日到期，到期后6月公司领导找我谈话后我改了没再迟到，所以又续签了合同，但是7月又迟到了三次，公司昨天就说要以7月迟到三次的理由辞退我，但是要我写辞职原因是个人原因自动申请离职，不说是公司辞退我的，但是公司又没有文件规定迟到达到多少次就视为自动离职，只是说迟到两次后要在早会做检讨，请问这样公司有权以这个理由辞退我吗？

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