996违反劳动法对政府部门适用吗，996工作模式违反哪条劳动法
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！近日，两部门联合发布超时加班典型案例，明确996工作制严重违法。为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定：加班一般每日不得超过一小时
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！
近日，两部门联合发布超时加班典型案例，明确996工作制严重违法。
为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定：加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长的每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
“996”的工作制度是用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。
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