事业单位可以辞职交违约金吗，事业单位辞职违约金多少

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事业单位与其建立人事关系的工作人员因履行、解除、终止聘用合同（人事关系）产生人事争议，在某些具体问题的实体处理上由于同时涉及人事方面的规定和《劳动合同法》等相关规定，那么事业单位新招聘职工辞职，单位及当地政府能否要求赔付违约金？

网友咨询：

我是事业单位新招聘职工，招聘时签订了劳动合同及附属条例。合同明确表示试用期内可以提出辞职且不需赔付违约金，但因签订的附属条例中要求赔付违约金。而劳动法中也有规定：试用期辞职内无需赔付违约金。目前我辞职，因条例问题，单位及当地政府要求赔付违约金。请问合法吗？合同，劳动法还是条例为准？

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