未足额支付劳动报酬如何解除合同，未及时足额支付劳动报酬解除合同
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！劳动者提供劳动给用人单位，给用人单位创造了财富，那么用人单位就得按照劳动合同的约定，定时定额支付劳动报酬，但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬，那么用人
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！ 劳动者提供劳动给用人单位，给用人单位创造了财富，那么用人单位就得按照劳动合同的约定，定时定额支付劳动报酬，但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬，那么用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果是什么?未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗？辽宁宸瀚律师事务所任克美律师解析。
一、未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗 劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的。如果公司没有及时足额支付工资，可以解除合同。Www.bianhuLvshi.COM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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