养老保险缴纳最低工资标准，养老保险不是最低工资标准么

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养老金属于已经退休人口的养老保险。最低工资属于劳动人员的劳动报酬。

养老金低于最低工资，不是最低工资高了，确实是养老金低了。养老金低了，说明以前缴纳的养老金年份不够多、基数不够大。

养老保险交了19年6个月，退休后工资1080元，还达不到当地最低工资标准，这说明缴的年限不够多，缴纳养老金多的人，超过40年也是有的。

其次是缴的额度不够大。现在有点人养老金一个月缴纳300元，有的人一个愿缴纳3000元，缴纳的时候是十倍差异，那么退休后领取的养老金肯定也是差异巨大。

网友表示：

养老金的计算是很专业的，就算是养老保险处的工作人员，都很难计算出来的，都是把参数输入系统，然后系统会自动计算的。 我在单位做人力资源工作的时候，曾经碰到过需要计算的问题。当时花了好几天的时间才计算清楚。 企业员工的退休养老金的多少，只跟你的缴费年限和缴费数额有关系。如果企业不景气，或者是那种不在单位上班，单位负责缴保险的那种员工，一般都是按社平工资的60%为基数缴纳养老保险的。共缴28%，其中个人缴的8%计入个人帐户，单位缴的20%计入统筹。 而养老金的组成是由两部分：一部分是个人帐户部分，需要用个人帐户总额除以人均平均寿命减去你退休时的年龄的月数，用个人帐户总数做被除数，算出来的月数做除数，得到的这个数字，就是养老金中个人帐户部分。另一部分是统筹那一部分，根据你缴费的年限，会有一个基数，然后用退休时上一年的社平工资，跟这人基数相乘，得到一个数。这两个数加起来，就是养老金的总数。 想一下吧，如果缴费基数低，缴费年限短，养老金一定少。 我曾办过一位工龄为15年四个月的女职工的退休手续，退休工资不到800元。还有一位男员工，工龄23年多，退休工资是1300多。 养老金一般都是机器算出来的。如果觉得少，可以看看工龄什么的有没有错误，如果没有，不管多少，那也是对的。 而且，还有一个因素，是看你是在什么年代缴纳的保险。越早的，可能基数越小。

肯定有人会喷，你缴得少，自然领得少！那我想问下，现在退休的公务员，事业编制人员是2014年才开始激纳，2014年之前很多是视同缴纳！怎么说？就因为同人不同命？

那有什么奇怪的，我们这同年生同年叁加工作同一工种，五十五岁同年退休相差两月一个十月退三个十二月退，退休金差了二百多元，这找谁说理，我们都是同一工厂同一工龄，没退前工资也相同，请问谁能解说通，而且还在同一地区退。

这些破计算公式这么多年，我就从来没弄明白过，太TM复杂了，诚心想要把人弄懵的节奏。一句话，就是劝你多缴少领，最好别领，提前挂了最好！

我妈现在一年交1万5还是1万7还有6年！现在已经交了10年了！还是10年以上了！到时候开工资才1000有点扯！放银行存利息一个月都1000了。

两个人同一年出生，一齐工作，每个月交的最低的社保，一个50岁退休，一个60岁退休，50岁退休的领了十年退休金后到六十岁，60岁才退休的虽然交多十年社保，但他每个月的退休金绝对不会比五十岁退休的多。

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