离职了次月结算工资，离职了工资下个月发合法吗

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我们知道对于劳动者来说在公司里面上班都是为了自身的利益，但是有的职工辞职了工资却没有准时发放。那么，离职了工资要次月发这违法吗，有什么法律依据？

网友咨询：我于09年8月2日就职于安徽美普达电气有限公司，押20天工资。到目前为止公司一直说工资卡为办好。只是9月24日发了640元现金。今天我正式提出辞职。准备一个月后走。也就是11月21日离开。公司叫我12月21日来拿说所有的工资请问这合法吗？由于我家离公司很远，如果我来拿工资路费和误工费他应该给我吗？

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