关于湖北籍劳动者的法律规定，湖北籍劳动者最后如何处理

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对于湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史的劳动者，用人单位的处理是：

1.员工确诊治愈后仍需遵医嘱病休的，用人单位可以通知劳动者依法进入医疗期；

2.若疑似新型冠状病毒感染的肺炎的员工，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告；

3.若员工未确诊也未疑似，建议用人单位安排14天的自行隔离观察。

【法律依据】

根据《传染病防治法》第三十一条，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

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