新型冠状病毒肺炎期间劳动合同，新型冠状病毒肺炎期间工资怎么算
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者，企业支付工资的方式是在其隔离治疗期间，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗
今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询！
对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者，企业支付工资的方式是在其隔离治疗期间，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。
【法律依据】
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且劳动者根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。
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