用人单位安排加班不支付加班费的，强迫员工加班还不如实支付加班费

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加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，安排加班不支付加班费的，单位承担什么责任？

网友咨询：顾某为某民营小公司的财务，经常被公司总经理要求加班，但从来没有加班费。就在顾某怀孕期间，总经理依然要求她每天加班，顾某感到不堪重负，不愿意加班，总经理称如不加班，就扣工资。那么，该公司的做法是否合法呢？

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